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아일랜드 , 녹색 경제에서 기업이 갖춰야 할 미래 기술 이 연구는 아일랜드의 lsquo; 녹색 경제 rsquo; 에서 기업이 필요로 할 미래 기술을 파악하고 , 기업과 고용의 성장을 가져올 기술 기반의 확보 수단을 다양하게 제시한다 . 국내외로 이 부문의 성장에 긍정적 영향을 미칠 강력한 변화 요인이 존재한다 . 동시에 성장 잠재력이 실현되기 위해 해결될 필요가 있는 도전 과제들 역시 존재한다 . 충분한 진보가 이루어진다면 이 부분의 고용은 2010 년 기준 18,750 명에서 2015 년에는 29,000 명으로 증가할 것으로 기대된다 . 특히 lsquo; 확장 rsquo; 과 lsquo; 교체 rsquo; 수요를 고려했을 때는 14,500 개의 고용 기회가 향후 5 년간 발생할 것으로 보인다 . 이 중 다수가 고도 숙련 직원에 대한 수요일 것이다 . lsquo; 녹색 기술 rsquo; 의 교육과 훈련을 제공하는 프로그램이 상당수 진행 중이거나 계획 단계에 있다 . 총 91 개 고등 교육 과정이 이에 관여하고 있다 . 폭넓은 경제를 위해 기업으로부터 높은 수준의 기술을 공급받고 전산 및 공학 훈련을 실시하는 일 역시 필수이다 . 기존 자금 지원과 전문 지식을 최적화하고 , 기업에서 필요로 하는 기술 요건의 충족을 현재보다 더 개선해야 한다는 관점도 존재한다 . 이를 위해서는 교육과 훈련의 계획 , 개발 , 제공이 이루어져야 하므로 , 산업과 교육 / 훈련 그리고 교육 기관들 사이의 더 밀접한 협력이 필요할 것이다 . 가장 가능이 높은 방법은 한 센터에서 신진 전문 분야의 전문 지식을 쌓은 다음 시스템 전반에 걸쳐 모듈 ( 교과목 ) 을 공유하는 것이다 . 이는 이용 가능한 전문 지식과 자원을 최적화하기 위해 전 국가 차원에서 이루어져야 한다 . 미래 기술 공급의 주요 요구 조건은 핵심 기업 / 공학 /ICT 기술 개발에 집중해야 한다는 것이다 . 새로운 분야의 전문지식은 학부 3~4 학년에서 핵심 기술을 익히는 lsquo; 애드 - 온 (add-on) rsquo; 전공 모듈 ( 과목 ) 의 통합적 제공을 통해 , 그리고 석사 및 박사 학위 제공 ( 지속적인 전문성 개발을 위해 중요하다 ) 을 통해 얻도록 하는 것이 최선의 방법이 될 것이다 . 무직자를 포함한 추가 교육 및 훈련 프로그램은 개인이 이미 가지고 있는 경쟁력을 고려해야만 하고 고용 기회를 얻기 위해 필요한 전문 분야의 숙련도 향상을 제공해야 한다 . 녹색 경제 개발 ndash; 대한민국 대한민국 정부는 저탄소 , 녹색 성장 비전을 성취하기 위한 lsquo; 녹색 성장을 위한 산업 발전 전략 rsquo; 을 발표한 바 있다 . 이는 녹색 기술과 청정 기술을 이용해 새로운 직업과 성장 엔진을 향해 이동하며 , 해외 에너지원에 대한 높은 의존율을 줄임으로써 lsquo; 얼리 무버 (early mover) rsquo; 의 장점을 누리고자 하는 의도이다 . 전략은 다음과 같다 . 1. lsquo; 녹색 혁신 rsquo; ndash; 국제 기후 변화를 극복할 기술 개발을 돕고 환경 친화 물질의 새로운 시장형성을 돕는다 . 2. lsquo; 녹색 개혁 rsquo; ndash; 에너지 낭비 산업을 저탄소 중심 산업으로 만들고 , 기존의 주요 산업에 IT, 바이오기술 , 나노기술이 조합된 새로운 시장을 형성함으로써 저탄소 중심 , 지식 기반 경제를 발전시킨다 . 3. lsquo; 녹색 가치 사슬 rsquo; ndash; 녹색 표준을 설정하고 IT 기술을 최대한 활용함으로써 산업에 녹색 가치를 가져다 줄 것이다 . 이 가치 사슬의 중간 단계로 수출 , 마케팅 , 유통 , 물류 등에 녹색 효율을 도입한다 . 목차 1 서문 2 녹색 경제 프로필 3 주요 변화 요인 4 국제 경향 ndash; 고용과 기술의 변화 5 국가별 프로필 ndash; lsquo; 녹색 경제 rsquo; 안의 개발 6 기업 기술 요구 조건에 대한 연구 7 미래 기술 요구 사항 평가 8 관련 기술 공급 평가 9 결론 및 권고사항 |
