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베이징시 과학연구소 박사후 인재육성 신규 메커니즘 탐색 (*환율: 런민비 1위안=한화 약 181.04원 / 2011.12.14 기준) 1. 베이징시 과학연구소 박사후 연구소의 사례 - 지난 10월, 베이징시 과학연구소는 본원 소속 108명의 박사후 연구원의 연구소 잔류 여부에 대한 조사를 진행한 결과, 본원에 남기로 한 연구원의 비율이 99%에 달했다. (1) 베이징시 도시시스템센터 주웨이 부주임의 사례 - 33세의 베이징 도시시스템센터 주웨이(朱偉) 부주임은 2006년 7월, 베이징시 과학연구소의 박사후 연구소에 입사하여 도시 비상관리 등 분야에 대한 연구에 종사했고, 그 연구성과는 베이징시 지하철의 안전 운영, 승객 유동 예보, 교통 정리 정책결정 분야에서 중요한 역할을 발휘한 결과, 국가 안전생산 과학기술 성과 2등상을 수상하기에 이르렀다. (2) 베이징시 과학연구소 리용진(李永進) 부원장의 발언 - ldquo;베이징시 과학연구소는 박사후 연구소를 설립한 이래 10년간, 박사후 과정자들을 위한 플랫폼을 제공했으며, 박사후 연구소는 기업의 수준높은 인재 육성, 양호한 연구분위기 구축을 통해 박사후 연구를 위한 최적의 환경을 조성했다. rdquo; (3) 10년 전, 중국 최초로 기업 박사후 연구소를 설립한 기관으로서 베이징시 과학연구소의 정책결정자들은 박사후 연구자들이 연구소에 대한 귀속감을 가지고 베이징시 과학연구소와 함께 성장한다는 마음가짐을 가지고 있다. 2. 향후 박사후 연구소의 과제 - 이를 위해, 박사후 연구소 진입의 서로 다른 단계마다 그 자체적인 수요에 근거해서 전문가가 지도함으로써 박사후 연구프로젝트의 순조로운 추진을 촉진해야 할 것이다. - 이와 함께, 연구소 전체에서 매년 인재육성 자금의 1/3을 연구소의 건설비용에 투입함으로써 그들이 학술 지도자들의 지도 하에서 연구방향을 결집하여 상대적으로 독립된 과학연구 임무를 마무리할 수 있게끔 독려해야 한다. - 또한, 과학연구 기획자의 신분으로서 베이징시의 lsquo;우수인재 계획 rsquo;, lsquo;과학기술 신예 계획 rsquo;, lsquo;청년 골간 계획 rsquo; 등 인재 계획을 추진함으로써 기초 과학기술 인재가 과학연구 프로젝트에 참여하도록 유도한다. - 인재의 육성 및 지도와 더불어 우수 인재가 우선적으로 갖추어야 할 조건은 양호한 도덕적 소양과 봉사 정신이다. 3. 성공 사례 - 양호한 인재 육성 환경을 조성함으로써 베이징시 과학연구소의 과학연구 인재 그룹 가운데 일련의 박사후 인재 돌격대를 중점적으로 육성한다. - 10년간, 베이징시 과학연구소는 박사후 연구소가 주요 구성원이 되어 박사급 과제 10여 개를 수주, 추진했으며, 성급 과제는 100여 건을 추진하였는데, 그 연구비만 해도 총 1억 위안(한화 약 180억 원)에 달한다. - 여기서 발표된 논문 수도 200여 편에 달하고, 출판된 저서도 10여 권에 달한다. - 박사후 연구소를 기술 라인으로 하여 설립된 lsquo;북경구주일궤격진기술유한공사(北京九州一軌隔振技術有限公司) rsquo;는 베이징시 과학연구소의 지식재산권 투자액 1000만 위안(한화 약 18억 원)을 통해 수천만 정부 지분투자와 2000만 위안(한화 약 36억 원)에 달하는 사회자본을 흡수하는데 성공했다.- gt;이를 통해 확보한 세계 선진수준의 lsquo;지하철용 철강스프링 감쇠진동기 rsquo; 중대 자주혁신 성과는 베이징시, 난징시, 하얼빈시 등의 레일교통 건설에 활용되었고, 회사는 이로 말미암아 6개월만에 1억 위안이 넘는 수익을 올릴 수 있었다. - 원촨(汶川) 대지진 등 심각한 자연재해 사건 가운데서도 베이징시 과학연구소 박사후 연구원의 활약은 두드러졌다. 4. 이처럼 과학적이고 합리적인 박사후 관리시스템을 구축하는 것은 수준높은 인재를 흡수하고 기업의 혁신능력을 끌어올리기 위한 중요한 조치가 된다. |
