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과학 및 공학 연구의 발전 - 초기 경력에 있는 과학자와 고위험- 고보상 연구에의 투자 과학 기술에서의 리더십은 세계 경제에서 효과적으로 경쟁하기 위해 필수적이다 . 현재 미국의 국제 연구 및 교육 분야에서의 우세한 위치는 전에 없이 도전 받고 있다 . 많은 사람들이 우려 속에서 미국의 경쟁적 장점을 유지하기 위한 도구로서 연방 정부의 자금 수준 전반에 초점을 맞추고 있다 . 그러나 자금만이 좋은 결과를 보장하지는 않는다 . 자금 제공의 방식과 메커니즘이 중요하다 . 미국 과학 예술 아카데미는 국가 연구 노력의 중심에 있었으나 충분한 관심을 받지 못했던 두 가지 문제에 대한 논의와 행동을 촉진하기 위해 학계와 업계 지도자들로 구성된 위원회를 조직했다 . 이 두 가지 문제는 다음과 같다 . bull; 경력의 초반에 있는 교수들에 대한 지원 bull; 고위험 고보상 , 잠재적 혁신 연구에 대한 격려 우리는 연방 정부의 전반적 연구 자금 수준과 무관하게 미국은 새로운 국제 환경에서 경쟁할 수 있는 능력을 유지하기 위해 젊은 과학자와 혁신 연구에 투자해야 한다고 믿는다 . 이 보고서는 정부 , 대학 , 그리고 재단을 포함한 모든 주요 관계자들에 대한 일련의 권고사항을 제시한다 . 경력 초반에 있는 교수들 오늘날 경력 초반에 있는 교수들은 국가의 미래 과학과 기술 발견 및 장래 박사 수준 과학자와 공학자들의 교육에 책임을 짊어지고 있다 . 그러나 그들은 경력에 있어서 가장 생산적인 단계에 시작 해야 할 연구 자금을 확보하는데 있어 그들의 선배들보다 더 큰 장애물에 직면한다 . 반복된 연구 자금을 위한 제안서 제출에 시간이 소비되므로 연구 자체에 쓰이는 시간은 줄어들며 이 매우 창의적 인재들로부터 잠재력을 제대로 활용할 수 없다 . 정부 기관에 대한 권고 사항 bull; 초기 경력에 있는 교수들을 위한 대규모 , 장기 자금 수여 기회를 만들거나 기존의 기회를 강화한다 . bull; 연구비 프로그램의 우수성 검토 작업에서 초기 경력 교수들에게 특별히 주의를 기울인다 . 연구비 제공에 대해 경력 단계에 따른 적절한 기대 수준을 적용한다 . bull; 초기 경력 교수들이 아직 성취된 결과가 없는 새로운 아이디어를 추구할 수 있도록 종자 자금 (seed funding) 을 제공한다 . 대학에 대한 권고 사항 bull; 초기 경력에 있는 교수들을 격려하기 위한 상담 (mentoring) 프로그램을 개발하거나 강화한다 . bull; 초기 경력의 교수들을 위한 승진이나 정년 보장 정책을 다시 고려한다 . 고위험 고보상 연구 기관이나 동료집단의 평가에 있어 보수적인 사고는 교수들이 위험을 감수하는 일을 꺼리도록 만든다 . 경쟁력 있는 국가로 남기 위해서는 지식과 경제적 웰빙 (well-being), 삶의 질을 변화시킬 잠재력을 가지고 있는 독창적이고 창의적인 통찰력을 추구하는 것이 중요하다 . 연방 연구 자금 제공 기관들은 그들의 고위험 고 보상 연구에 대한 지원을 다음과 같은 방식으로 강화해야 한다 . bull; 목적에 맞는 프로그램 , 연구비 체계 및 정책을 고려하고 혁신 연구를 발전시키기 위해 기존 연구비 프로그램을 개조한다 . bull; 지원 및 검토 과정을 강화한다 . 고위험 연구 제안서는 동료집단에 의한 검토 시스템에서 보다 큰 도전에 직면하게 된다 . bull; 프로그램 관리직에 투자한다 . 이는 연구비 예산 지출에 해당되지 않는 상당한 관리 예산을 필요로 할 것이다 . 목차 1. 초기 경력의 교수들 2. 고위험 고보상 연구 3. 초기 경력과 혁신 연구에서 자주 나타나는 문제 |
