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중요항공프로젝트-과학기술인재의 성장 인재강국건설에 박차 가해 최근 들어 중국의 유인우주선 프로젝트 , 달 탐사 프로젝트가 연이어 성공하면서 중국의 항공사업은 계속해서 세계의 주목을 받고 있다 . 이와 동시에 이런 성과를 거둔 젊은 과학계 인재들에게도 사람들의 관심이 집중되고 있다 . 장기간 동안 중국항천과기집단공사는 과학기술인재육성을 인재건설의 핵심내용이자 전략적 임무로 삼고 국가의 중대 우주 프로젝트와 중점임무를 통해서 과학기술인재를 육성했다 . lsquo; 사업이 한 단계 진행될 때마다 인재도 이에 맞추어 발전하고 인재풀도 구축되어야 한다 . rsquo; 라는 생각에 따라 인재발전전략과 회사발전의 전체적인 상황을 고려해서 높은 수준의 항공과학인재풀을 구축했다 . lsquo; 젊은 인재는 달 탐사 계획 성공보다 더 가슴 뛰는 귀중한 재산 rsquo; 우주항공은 세계적으로 가장 도전적이고 하이테크 기술이 가장 집약된 영역 중의 하나로 국가경제사회발전과 과학기술 발전에 있어 중요한 역량이자 국가 안보의 전략적 기초이다 . 중국항천과기집단공사는 부국강군의 역사적인 사명을 띠며 세계과학 최전선의 전략적 과학자와 과학인재를 육성 , 영입해야 한다 . 이런 상황에서 항천과기집단공사는 혁신적인 인재풀 건설을 전략적으로 중요시하고 있기 때문에 젊은 인재들의 활약이 두드러진다 . 미국의 유명 싱크탱크인 lsquo; 헤리티지 재단 rsquo; 아시아연구센터 연구원인 타식은 2008 년에 열린 lsquo; 중국 우주항공이 가져오는 도전 rsquo; 세미나에서 ldquo; 미국의 우주항공인재 중 기술자의 평균연령은 50 세이고 그 중 26% 는 퇴직을 앞두고 있다 . 그러나 중국의 우주항공인재 중 유인우주선 프로젝트의 기술자 평균연력은 36 세이며 달 탐사 프로젝트 기술자의 평균연령은 33 세에 불과하다 . 20 년 후 중미의 우주탐사경쟁이 전면적으로 전개되면 중국의 우주항공기술자들 대다수가 중견인재로 성장해서 미국보다 훨씬 더 풍부한 경험과 실력을 갖추게 될 것이다 . rsquo; 라고 밝힌 바 있다 . 최근 집단공사의 300 여 명의 총지휘관과 기술자 중 45 세 이하가 60% 이고 300 여 명의 과학연구소 소장 중 45 세 이하가 50% 를 차지한다 . lsquo; 경험 속에서 젊은 과학기술인재를 발견 , 육성 , 선발 rsquo; 중국항천과기집단 당조직에서 볼 때 젊은 과학기술인재는 실전 속에서 발견하고 육성하며 선발해야 한다는 입장이다 . 우주항공프로젝트는 매우 복잡한 과정이기 때문에 핵심인재는 10 년에서 20 년이라는 시간 동안의 경험의 축적과 숙련을 통해서 육성되는 것이다 . 그러므로 회사는 과감하게 인재를 선발하고 파격적으로 기용함으로써 젊은이들이 중대 프로젝트에서 중요한 역할을 담당하고 그들을 위해 단계적인 성장루트를 조성해 주어야 한다 . 핵심인재는 하루아침에 갑자기 만들어 지는 것이 아니다 . 회사는 항공시스템공정의 특징과 핵심인재의 성장과정을 적절히 결합해서 젊은 핵심인재들을 함께 교류하고 여러 자리에서 실전 경험을 쌓도록 함으로써 전면적인 발전을 이끌어야 한다 . 중요 프로젝트는 인재육성의 lsquo; 용광로 rsquo; 다 . 중요한 직책을 받고 , 책임감에 힘들어 하면서 젊은 인재들은 핵심인재로 커 나가며 성과를 내고 또 다른 인재를 발굴하게 되는 것이다 . lsquo; 지도자의 위치에 올려놓고 강력하게 지지함으로써 핵심인재들이 성과를 이어가게 해야 rsquo; 1992 년에 유인우주선 연구개발 초기에는 경험이 풍부한 백발의 전문가들이 소수의 젊은이들과 함께 우주선과 미사일 기술의 난관을 헤쳐나갔다는 사실을 사람들은 아직도 기억하고 있을 것이다 . 그러나 지금은 젊은이들이 유인우주선의 주역으로 부상했다 . 전 선저우우주선 총 엔지니어였던 치파런 원사는 기뻐하면서 말했다 . ldquo; 예전에 실험실에 들어갈 때는 다수의 백발 연구원들이 소수의 젊은이들을 둘러싸고 있었지만 지금은 젊은이들이 실험실을 가득 채우고 있어서 더 이상 걱정이 없다 . 그러나 우리가 그들을 핵심위치에 올려놓은 지금 또 다른 작업을 추진해야 한다 . rdquo; 그가 말하는 또 다른 작업은 젊은 핵심인재들에게 과학적인 풍격을 길러주는 것이다 . 노년층 핵심인재들과 현장에서 교류하면서 단체 스터디 등의 형식으로 젊은 인재들이 체계적으로 프로젝트의 원리와 과학방법을 익히고 체계적이고 종합적인 사고와 포용적이고 협동적인 사고방식을 기를 수 있도록 물심양면으로 돕는다 . 이로서 젊은이들이 기술적으로뿐만 아니라 풍격적으로도 전통을 계승하게 되는 것이다 . 항천과기집단공사 대표 마싱루이가 말했다 . ldquo; 최근 기쁘게도 우주항공영역에서 인재들이 많이 배출되고 있다 . 장기적인 안목에서 우리 회사는 우주항공기술산업의 새로운 체계를 수립하고 세계 일류의 우주항공기업을 건설한다는 원대한 목표를 실현시켜야 한다 . 이를 위해서는 더 많은 과학기술 핵심인재가 필요하다 . 인재육성작업은 아직도 갈 길이 멀다 . 우리는 과학기술 핵심인재풀의 건설에 더욱더 박차를 가해서 혁신형 국가건설과 중화민족의 번영을 위해서 더 많은 기여를 할 것이다 . rdquo; |
