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□ 목적 - 성, 혁신, 조직 및 기업가정신 분야에서 광범위한 정책 함의의 필요 충족을 도울 중요한 신흥 연구 분야를 강조하고 촉진하기 위함 - 광범위한 연구원, 정책 입안자 및 정치가들에게 보이는 분야를 만들기 위함 □ 개요 - 혁신 시스템에서의 제약 구조를 분석하기 위하여 성(性)인지적 관점(gender perspective)을 사용함 - 지역 및 기관의 관습뿐만 아니라 주류 정책들에 초점을 맞추면서, 성인지적(gender-aware)이고 혁신적인 구조를 개발하기 위한 과정, 수단 및 방법론을 제시함 □ 구성 ○ PART 1. 혁신을 위한 정책 - 혁신 정책과 프로그램들의 성을 반영한(gendered) 구조를 분석함 - 덜 구분적인 계층적 성 구조에 의거한 정책 방안의 전망을 면밀히 조사함 - 혁신 시스템에서의 성 주류화(gender mainstreaming)를 위한 전략 및 계획과 국가적 또는 지역적 수준에서의 3중 나선 짜임(Triple Helix constellations)이 포함됨 ○ PART 2: 혁신을 위한 관습 - 지역적 및 조직적 배경에서의 기업가정신, 혁신 및 혁신 시스템 간의 관계를 다룸 ○ PART 3: 혁신을 위한 과정 - 다양한 환경에서 혁신 시스템을 조직할 때 사용되는 성 주류화 전략 및 수단/방법론을 다룸 - 성공적이고 지속가능한 성 주류화적 혁신 시스템을 달성하는 방법과 다양한 형태의 저항을 다루는 방법과 같은 문제들을 다룸 - 혁신이 혁신 시스템과 관련하여 조직되는 방식에 초점을 맞춤 [목차] 도입 PART 1. 혁신을 위한 정책 - 혁신 정책이란? - 이목을 끄는 패턴 - 강력한 지역 담화에서 비관습적 행동가 또는 현행유지(Business as Usual)를 위한 새로운 주체 위치 - 혁신과 에너지 정책 - 혁신 정책 프로그램에서 ldquo;성(性)인지적 관점(gender perspective) rdquo; 실행하기 PART 2: 혁신을 위한 관습 - 지역 계획에서의 경제지리학 - 스웨덴 혁신 정책에서의 성을 반영한(gendered) 파트너십과 네트워크 - 기업가 정신, 혁신 및 성 - 내부적, 외부적 학습 과정 - 왜 저항이 적은가? - 성 주류화(gender mainstreaming)의 변화를 위한 동인으로서의 공무원 PART 3: 혁신을 위한 과정 - 혁신의 동력원으로서의 성 주류화 - 지방 및 광역 배경에서의 성 수행하기(doing gender) - 혁신적 기관 개발하기 - 성을 반영한 혁신적 설계 - 여성 및 남성 기업가는 동등하게 혁신적인가? |
