| 내용 |
목 차 요 약......................................................1 제 1 부 기술혁신과 연구인력과의 관계....................3 1. 서 론.......................................................3 2. 본 론.......................................................5 [1] 연구개발자의 경력지향성.................................5 [2] 연구개발인력의 성과와 나이.............................10 [3] 연구개발인력과 기술변화................................14 [4] 연구개발부서에서의 리더쉽..............................16 3. 새로운 경력경로 개발 모델...................................18 [1] 환경변화와 연구개발인력에게 미치는 영향 ...............18 [2] 연구개발인력이 담당할 수 있는 잠재적 직무의 개발.......20 4. 결 론......................................................21 제 2 부 우리나라 연구개발인력 관련 정책분석...........23 1. 서 론......................................................23 2. 연구개발인력 관련 정책연구 및 정책고찰......................25 [1] 연구개발인력의 수급 전망에 대한 연구고찰...............25 [2] 연구개발인력 供給源의 축소전망 관련 선진국의 연구......28 [3] 연구개발인력의 구조조정 연구고찰 ......................29 [4] 우리나라의 연구개발인력 지원정책 개요..................31 3. 연구개발인력의 관리관련 새로운 정부정책 방향................35 [1] 연구개발인력 공급-수요 연계정책 필요성.................35 [2] 연구개발인력 공급-수요 연계정책의 방향.................37 참고문헌.....................................................40 |
