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본 문서는 2009년 4월 16일, 미국 항공우주국(NASA)의 자문 위원회(Advisory Council)가 분기 회의를 열어 제시한 권고에 대해 NASA 측이 제공한 대답 몇 가지를 정리한 것이다. 수주 뒤, 나머지 권고에 대해서도 대답을 정리해 문서로 제공할 계획이다. 추적 번호: HCC-09-01: NASA에 새 인재와 지식을 확충할 필요성에 대해 NAC의 권고: 미국이 우주 과학과 우주 탐사 분야에서 지속적으로 우위에 서려면, 원기 왕성하고 창의적인 인력이 생산하는 새로운 아이디어와 첨단 지식이 필요하다. 따라서 NASA는 신입 사원, 특히 견습 직원을 채용하면 좋겠다. NASA의 대답: NAC의 권고에 동의한다. 권고한 바 대로 NASA는 견습 직원을 채용하여 NASA가 현재와 미래에 임무를 수행할 때 이들이 성공에 기여할 수 있도록 조치하겠다. 또 NASA는 지난 15년 동안 새로운 인재의 유입을 제한하는 채용 형태를 보여왔음을 인정하며, 이를 시정하겠다. NASA는 과학 기술 정책 사무국(OSTP)와 NASA의 수석 지도층의 지원을 받아, 다음 두 가지의 채용 구상(initiative)을 출범시켰다: 초짜 사원 채용 구상 - 단기적으로 견습 인재 확보를 위하여 FY 2009에 200명 정도를 추가 고용하는 시범 프로그램을 시작했다. 지속적인 약속 - NASA는 연간 전체 채용 인원 중 상당수를 견습 사원 채용에 할애하겠다고 약속한다. 추적 번호: HCC-09-02: NASA TV의 효과를 높이고 목표 달성에 이르게 하는 방법에 대해 NAC의 권고 제시의 근거: 위원회는 NASA TV가 충분한 자금을 지원받지 못했고, On-Demand, 고화질 TV 등의 신 기술이 기관 차원에서 업그레이드 되지 못했다는 사실도 밝혀냈다. NASA TV를 출범시킨 이유 중 하나에 왕복선 프로그램(Shuttle Program) 지원이 들어간다. 이제 왕복선이 2010년 회수될 예정이므로, 중요한 통신 차량인 NASA TV에 대해 재평가를 실시하여 NASA TV가 앞으로도 미국의 소중한 재산이 될 수 있게 하여야 한다. 또한 NASA TV는 통신 자원이므로 인터넷 송신과 같은 최첨단 기술을 적용할 필요성이 있는 지도 조사해 봐야 한다. NASA의 대답: NAC의 권고에 대해 같은 생각이지만, FY 2009, 본사에 있는 현행 위성 아키텍처와 생산 설비를 최신 고화질(HDTV) 표준으로 업그레이드 하는 데 자금을 썼다. 이 설비로도 NASA는 라이브 영상 등을 고 품질로 제작하는 데 문제가 없다. 목차 * 추적 번호: HCC-09-01 NAC의 권고 권고의 사유 NASA의 대답 * 추적 번호: HCC-09-02 NAC의 권고 권고의 사유 NASA의 대답 * 추적 번호: SC-09-03 NAC의 권고 권고의 사유 NASA의 대답 외행성 탐사 프로그램 분석 그룹(ExoPAG) 위임 사항 |
