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과학자문위원회 (Advisory Science Council)는 PhD 연구자에 대한 기업의 요구, 기업에서 PhD의 수행 역할을 조사하고 졸업생이 기업으로의 진입을 저감시키는 장벽을 파악하기 위해 TF를 만들었다. 지식 및 인적 자원의 공급은 지식 경제에서 기업에게 중요하고 연구 인프라에 대한 최근의 투자로 장기적으로 경제 개발로 진행되는 것을 담보한다. 2006년 아일랜드의 PhD 수는 인구 100만명 당 203명으로 증가했고(37% 증가), 대학 및 상급 연구 프로그램의 졸업생 1000명당 23명으로 증가했다(28% 증가). 2006년 OECD 자료에 따르면, 아일랜드는 PhD 졸업생의 연간 성장률이 가장 빠른 국가 중의 하나이며 과학, 공학 및 기타 분야의 PhD의 평균보다 약간 앞서고 있다. 과학 기술 혁신 전략(Strategy for Science Technology and Innovation, SSTI)에서 특히 2005년을 기반으로 연간 배출 졸업생을 두배로 증가하여, 2013년 1312명의 PhD 졸업생을 목표로 PhD 졸업생 수 배출을 더욱 증대하는 것을 목표로 삼았다. R D 기업 지출 (Business Expenditure on Research and Development, BERD) 조사 결과에 따르면, 기업의 PhD 연구자 고용은 증가하고 있다. 기업이 고용한 연구자 총 수는 2001년 이후 1,305명 증가했고, 2007년 8,242(20% 증가)까지 증가했다. 특히, PhD 연구자 수는 2001년 420명에서 2007년 1.179로 3배 증가했고, 2001년 이후 추가로 고용된 연구원의 58%는 PhD 학위 소지자이다. BERD 조사 결과 및 기업 협의에 기초하면, 기업에 고용된 PhD 수는 계속적으로 증가할 것으로 예상되고, 특히 PhD 학위 소지자가 이미 고용된 부분에서 특히 증가할 것이다. 가장 많은 PhD 연구자를 고용한 부문은 기타 서비스, 제약 및 화학, 전기 및 전자 공학, 소프트웨어/컴퓨터 관련 분야이다. 다른 연구자에 비해 PhD 연구자들이 가장 많은 부문은 제약, 화학, 식음료 부문으로 각각 2007년 고용된 전체 연구자들의 33%와 20%를 차지한다. 연구자들은 새로운 지식, 연구 방식, 개별 네트워크 및 복잡한 문제 해결 능력을 연구자들에게 가져다 주는 기업의 흡수력을 강화할 수 있다. 이러한 특성으로 PhD 연구자들은 R D에 적극적인 기업에 특히 가치가 있다. PhD 연구자를 고용하는 R D에 적극적인 기업은 PhD 연구자를 고용하지 않는 유사한 적극적인 기업 보다 특허 비율이 2.5배 더 많고, 고등 교육 기관 (Higher Education Institutes, HEIs) 및 기타 기업 모두와 협조 비율도 훨씬 더 높은 편이다. 기존의 R D에 적극적인 기업 내에서 PhD 연구자들을 위한 기회가 있고, PhD 졸업생이 새로운 기업의 기회를 촉진할 수 있는 잠재력이 있다. 스마트 경제 접근의 주요 특징은 인적 자원의 활용과 아이디어를 가치 있는 프로세스, 제품 및 서비스로 전환하는 데 있어서의 능력과 효과성을 통해 혁신 또는 경제의 아이디어 구성 요소를 구축하는 것이다. 권고 사항 1. 구조적 PhD 프로그램을 위한 기금은 포괄적으로 PhD 연구자들에 대한 강력한 수요가 있는 경제 부문들과 부합해야 한다. 담당 기관: HEA, HEIs 2. 구조적 PhD 프로그램은 PhD 학생들의 교육을 위한 ldquo;역 T자형 rdquo; 모델을 구체화해야 한다. 담당 기관: HEA, HEIs 3. HEIs 는 기업과 지속적으로 화합하고, 기관 내 학과 차원에서 구조적 PhD 프로그램 개발에서 기업과 제도적 및 공식적인 협의를 채택해야 한다. 담당 기관: HEA, HEIs 4. 고용주 또는 잠재적 고용주들이 PhD의 수 및 그들의 연구 주제에 대한 정보에 접근할 수 있도록 사용자 친화적, 중앙 시스템이 개발되어야 한다. 담당 기관: HEA 5. 위원회는 기업 파트너십 제도를 적극적으로 승인하고, 이러한 프로그램을 확대하기 위해 자원을 이용 가능하게 할 것을 권고한다. 담당 기관: HEA, HEIs 6. 아일랜드는 덴마트 산업 PhD 프로그램의 모델에 기반한 기업 PhD 프로그램을 개발해야 한다. 담당 기관: 기업 기관 및 HEIs의 지원을 받아 HEA 진행 7. PhD 교육 기간을 시작으로 초기 박사과정 취득 후 연구 단계를 통해, 연구를 상업화 할 수 있도록 PhD 학생 및 초기 박사학위 취득 연구자를 대상으로 한 지원 및 교육의 통합 프로그램이 있어야 한다. 담당 기관: 기술이전청(Technology Transfer Offices) and 아일랜드 기업청 [목차] 요약 권고 사항 서론 1장 ndash; 스마트 경제에서 PhD의 역할 2장 ndash; 직장 내 PhD 연구자 분석 3장 ndash; PhD 숙련 기술 및 자격 요건에 대한 고용주의 태도 4장 ndash; 권고 사항 |
